À propos de MyHROne
MyHROne est une plate-forme numérique basée sur une application mobile bien pensée et conçue de manière transparente qui permet à toutes les entreprises de créer des écosystèmes réussis et interconnectés qui peuvent contribuer énormément à l'éclosion de la culture professionnelle et aux processus d'amélioration de l'entreprise, avec des avantages plus importants, notamment la connectivité, les processus de prise de décision, la communication, les connaissances. partage, situations d’urgence, etc.
MyHROne est un logiciel d'environnement comprenant diverses fonctionnalités, notamment l'annuaire des membres et l'interphone de l'organisation, le tableau d'affichage numérique, la planification et la gestion d'événements, la gestion du front office, la liste des fournisseurs d'une organisation, le numéro d'urgence de l'organisation respective, la gestion des documents. , Sondages et enquêtes au sein de l'organisation et surtout le CALENDRIER interne réservé uniquement aux membres de l'entreprise.
⁃ Application de présence des employés avec localisation de clôture géographique et vérification par selfie.
⁃ Punch In / Punch Out facile avec suivi du temps des employés.
⁃ Suivi de la localisation des employés en temps réel.
⁃ Créez un quart de travail et attribuez-le aux employés.
⁃ Gestion des congés avec des informations sur le solde des congés.
⁃ Consultez la fiche de salaire et le résumé du salaire.
⁃ Afficher le résumé des présences et les heures de travail.
⁃ Modèle de rapport de travail.
⁃ Gestion de documents.
⁃ Envoi facile de demandes de travail à domicile avec emplacement de clôture géographique.
⁃ Gestion des actifs par les employés.
*Autorisations sensibles*
1. Emplacement
Les autorisations de localisation sont utilisées pour suivre l'emplacement en direct des employés pendant les heures de service, même lorsque l'application est fermée ou n'est pas utilisée,
Ce paramètre est requis pour l'employé qui travaille sur le terrain ou à distance,
les données de localisation sont utilisées pour augmenter la précision du travail des employés.
2. Service d'accessibilité
Le paramètre d’accessibilité est utilisé pour améliorer l’expérience utilisateur.
Ce paramètre est requis pour le suivi du travail sur le terrain des employés.
Le paramètre d'accessibilité est utilisé pour l'emplacement des employés afin de restreindre les activités inhabituelles.
ne collecte aucune donnée personnelle et sensible.
MyHROne est un logiciel d'environnement comprenant diverses fonctionnalités, notamment l'annuaire des membres et l'interphone de l'organisation, le tableau d'affichage numérique, la planification et la gestion d'événements, la gestion du front office, la liste des fournisseurs d'une organisation, le numéro d'urgence de l'organisation respective, la gestion des documents. , Sondages et enquêtes au sein de l'organisation et surtout le CALENDRIER interne réservé uniquement aux membres de l'entreprise.
⁃ Application de présence des employés avec localisation de clôture géographique et vérification par selfie.
⁃ Punch In / Punch Out facile avec suivi du temps des employés.
⁃ Suivi de la localisation des employés en temps réel.
⁃ Créez un quart de travail et attribuez-le aux employés.
⁃ Gestion des congés avec des informations sur le solde des congés.
⁃ Consultez la fiche de salaire et le résumé du salaire.
⁃ Afficher le résumé des présences et les heures de travail.
⁃ Modèle de rapport de travail.
⁃ Gestion de documents.
⁃ Envoi facile de demandes de travail à domicile avec emplacement de clôture géographique.
⁃ Gestion des actifs par les employés.
*Autorisations sensibles*
1. Emplacement
Les autorisations de localisation sont utilisées pour suivre l'emplacement en direct des employés pendant les heures de service, même lorsque l'application est fermée ou n'est pas utilisée,
Ce paramètre est requis pour l'employé qui travaille sur le terrain ou à distance,
les données de localisation sont utilisées pour augmenter la précision du travail des employés.
2. Service d'accessibilité
Le paramètre d’accessibilité est utilisé pour améliorer l’expérience utilisateur.
Ce paramètre est requis pour le suivi du travail sur le terrain des employés.
Le paramètre d'accessibilité est utilisé pour l'emplacement des employés afin de restreindre les activités inhabituelles.
ne collecte aucune donnée personnelle et sensible.
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