À propos de Modul LK 1 HMI
L'Islamic Student Association (HMI)[1] est une organisation étudiante fondée à Yogyakarta le 14 Rabiul Awal 1366 H coïncidant avec le 5 février 1947, à l'initiative de Lafran Pane et de 14 étudiants du Collège islamique (aujourd'hui l'Université islamique d'Indonésie) .
Afin de réaliser les idéaux de la lutte de HMI à l'avenir, HMI doit renforcer sa position dans la vie de la société, de la nation et de l'État afin de s'acquitter de ses responsabilités avec tout le peuple indonésien dans la réalisation d'une société juste et prospère bénie par Allah SWT. Dans l'article trois (3) concernant les principes, il est souligné que HMI est une organisation basée sur l'Islam et basée sur Al-Qur'an et As-Sunnah. L'affirmation de cet article reflète que dans sa dynamique, HMI s'acquitte toujours de ses devoirs et responsabilités avec un esprit islamique qui ne l'emporte pas sur l'esprit national. Dans cette dynamique, HMI en tant qu'organisation de jeunesse souligne sa nature d'organisation étudiante indépendante (article 6 AD HMI), a un statut d'organisation étudiante (article 7 AD HMI), a une fonction d'organisation cadre (article 8 AD HMI) et joue un rôle d'organisation de lutte (art. 9 AD HMI).
Dans l'exercice de sa fonction d'organisation de cadres, HMI utilise une approche systématique dans l'ensemble de son processus de cadres. Toutes les formes d'activités/d'activités des cadres sont organisées dans un esprit intégriste pour s'efforcer d'atteindre les objectifs de l'organisation. Par conséquent, dans le but de fournir clarté et fermeté au système de cadres prévu, un modèle national de cadres MAS doit être créé.
La formation formelle est une formation qui est réalisée afin de former la personnalité des cadres de manière systématique et échelonnée. Fondamentalement, cette formation formelle doit être suivie par tous les cadres en fonction de leur niveau, quel que soit le poste structurel occupé, ce qui signifie qu'il n'est pas permis de fixer des exigences structurelles pour suivre une formation formelle. La formation formelle se compose de 3 (trois) niveaux, à savoir : formation des cadres I, formation des cadres II et formation des cadres III.
Le but de la formation des cadres I est "d'encourager des personnalités musulmanes de qualité académique, conscientes de leurs fonctions et rôles dans l'organisation et de leurs droits et obligations en tant que cadres du peuple et cadres de la nation".
L'objectif de la formation des cadres I est que les cadres HMI :
1. Avoir conscience de mettre en pratique les enseignements islamiques dans la vie quotidienne
2. Capable d'améliorer ses capacités académiques
3. Avoir conscience des responsabilités sociales et nationales
4. Avoir une conscience organisationnelle
Les supports fournis dans la Formation Cadre I sont :
1. L'histoire de la civilisation islamique et l'histoire de la lutte de HMI
2. Les valeurs fondamentales de la lutte de HMI
3. IHM de la mission
4. Constitution de l'IHM
5. Leadership et gestion organisationnels
Afin de réaliser les idéaux de la lutte de HMI à l'avenir, HMI doit renforcer sa position dans la vie de la société, de la nation et de l'État afin de s'acquitter de ses responsabilités avec tout le peuple indonésien dans la réalisation d'une société juste et prospère bénie par Allah SWT. Dans l'article trois (3) concernant les principes, il est souligné que HMI est une organisation basée sur l'Islam et basée sur Al-Qur'an et As-Sunnah. L'affirmation de cet article reflète que dans sa dynamique, HMI s'acquitte toujours de ses devoirs et responsabilités avec un esprit islamique qui ne l'emporte pas sur l'esprit national. Dans cette dynamique, HMI en tant qu'organisation de jeunesse souligne sa nature d'organisation étudiante indépendante (article 6 AD HMI), a un statut d'organisation étudiante (article 7 AD HMI), a une fonction d'organisation cadre (article 8 AD HMI) et joue un rôle d'organisation de lutte (art. 9 AD HMI).
Dans l'exercice de sa fonction d'organisation de cadres, HMI utilise une approche systématique dans l'ensemble de son processus de cadres. Toutes les formes d'activités/d'activités des cadres sont organisées dans un esprit intégriste pour s'efforcer d'atteindre les objectifs de l'organisation. Par conséquent, dans le but de fournir clarté et fermeté au système de cadres prévu, un modèle national de cadres MAS doit être créé.
La formation formelle est une formation qui est réalisée afin de former la personnalité des cadres de manière systématique et échelonnée. Fondamentalement, cette formation formelle doit être suivie par tous les cadres en fonction de leur niveau, quel que soit le poste structurel occupé, ce qui signifie qu'il n'est pas permis de fixer des exigences structurelles pour suivre une formation formelle. La formation formelle se compose de 3 (trois) niveaux, à savoir : formation des cadres I, formation des cadres II et formation des cadres III.
Le but de la formation des cadres I est "d'encourager des personnalités musulmanes de qualité académique, conscientes de leurs fonctions et rôles dans l'organisation et de leurs droits et obligations en tant que cadres du peuple et cadres de la nation".
L'objectif de la formation des cadres I est que les cadres HMI :
1. Avoir conscience de mettre en pratique les enseignements islamiques dans la vie quotidienne
2. Capable d'améliorer ses capacités académiques
3. Avoir conscience des responsabilités sociales et nationales
4. Avoir une conscience organisationnelle
Les supports fournis dans la Formation Cadre I sont :
1. L'histoire de la civilisation islamique et l'histoire de la lutte de HMI
2. Les valeurs fondamentales de la lutte de HMI
3. IHM de la mission
4. Constitution de l'IHM
5. Leadership et gestion organisationnels
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