Près de la moitié de tous les travailleurs de première ligne prévoient de quitter complètement la ligne de front. 57% de tous les travailleurs prévoient de passer à un autre poste de première ligne avec un meilleur salaire. Avec cette grande démission à venir, seulement 26 % des entreprises ont un plan.
Semblable aux programmes d'incitation d'entreprise, la plate-forme CAREit donne aux employés horaires la possibilité de recevoir des primes en récompense de leur travail acharné, augmentant ainsi la rétention des employés.
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